陈蓓琪

又一个WordPress站点

广西防城港红豆网【重磅推出】部门队伍大揭秘之人力资源部-JNU人文之家

【重磅推出】部门队伍大揭秘之人力资源部-JNU人文之家广西防城港红豆网

人力资源部
作为传统的内务部门之一,人力资源部起着加强院学生会内部管理、凝聚整个学生会的作用。怀揣着成为一名优秀HR的梦想,我们协助调人以促进院内人事流动,开展培训以促进学生会制度规范化,进行绩效考核以提高院内成员工作积极性,策办院内活动以营造更加浓厚的人文关怀的文化氛围。

·部门级正装照·
常规工作
1、绩效考核:人力资源部每月对团委、学生会成员的工作情况利用数据化的绩效考核表进行考核。考核表呈现的结果结合实际的情况对团委、学生会成员进行恰当的奖励或监督。
2、调任工作:根据活动主办部门的需要,协调其他成员参与、协助主办部门、协调人力资源分配郝笛,提高人力资源利用效率功夫球皇,保证活动的顺利开展。
主要职能
1、秋季迎新:人力资源部承担者迎接、帮助新生的工作,希望让新生感受到人文学院的温暖,帮助他们尽快熟悉环境、适应大学生活。
2、团委、学生会干事招新:人力资源部负责宣传、统筹、安排团委、学生会干事选拔事宜,为其注入新的血液。
3、学生会内部制度建设:为了解决招新结束后新干事不了解团委、学生会运作机制,缺乏有效完成各项工作的问题,人力资源部通过集中指导、考核的方式对新干事进行培训龙湾中学,为日后的工作的顺利开展提供基本保证。
4、各类拓展活动:通过在户外、校内开展多种形式的拓展活动,增强学生会内部的沟通和交流,培养互相信任、团结友好的良好气氛,增强整体凝聚力并提高的工作热情。
5、优干培训:该活动主要是为了肯定和表彰优秀成员松井爱莉,促使干事各方面能力得到进一步提高人祖山,同时加强与其他部门干事的交流和沟通丑角爸爸。
6、团委、学生会换届工作:选拔新一届的主席、部长,成立新一届的团委、学生会,确保团委、学生会的持续发展。
7、校运会后勤:负责后勤服务工作,协助体育部开展的校运会,为本院的参赛运动员提供便利,体现“人文关怀,你我同在”的宗旨。
工作实录
廖芷枫(17广告 现人力资源部正部长)
我们曾一起畅聊无数的故事,因心动而闪耀过的相遇琼雪卓玛。在人力的这一年学会了很多东西,让我这个有社交恐惧症的人慢慢开始愿意去接触更多的人。和大家一起玩狼人杀玩uno,在DJ彭女士的带领下立志成为K歌之王。人力之于我,会留下怎样的名字呢范海伦。让人可以短暂休息的名字,让人可以长久停靠的名字。
黄靖瑶(17法学 现人力资源部副部长)
光阴荏苒,岁月如梭。恍惚之间,却已经年。
往回想—人力资源部,我还记得,天台的狼人杀,修修补补的一份份策划,每个月末煽情的绩效考核表,第一次通宵,小公寓里的火锅,扒开脑洞想的游戏,亲身体验过的剧本,记不清多少次的聚餐……一年的工作,会有遗憾,但一年在这里基辅号航母,没有遗憾,感谢这个需要细致和责任心的部门,汪玲露让我成熟,让我更懂得珍惜友情,踏实做事。
林晓丹(17中文 现人力资源部副部长)
向来冷漠不懂煽情的我还是要为我曾经待过的小天地,未来也要一起走的人力资源部煽情一次。以尴尬的饭局为起点,不怎么熟络的我们在部长大大们的带领下渐渐打开了各自的心扉,狼人杀,uno局dnf封包,小公寓,圣诞夜,推理之约,爆肝策划之夜,仍历历在目,请部长霸霸们吃饭也为这一年的相遇相知画上了圆满的句号。人力资源部,感恩曾经有你,未来依旧有你。
部门活动照